キャリア
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![人生7勝8敗でいいじゃないか, 「使えない木」だから「神木」になれた, 運命はどちらに転ぶかわからない, 生きていることそれ自体で成功, 荒俣宏は「0点主義」, あなたに「決め球」はあるか, 人間には失敗する権利がある, 「アマチュア」のすすめ, 「へたの横好き」は大きな勘違い, 「遊び」こそアマチュアの勉強法だ, ｢すぐ役に立つものは､すぐ役に立たなくなる｣作家･荒俣宏77歳が教える"好きを仕事にする"唯一の方法]()
｢すぐ役に立つものは､すぐ役に立たなくなる｣作家･荒俣宏77歳が教える"好きを仕事にする"唯一の方法
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![“発想の壁”にぶつかったら試してほしいこと, （方法1）常識の逆を考えてみよう, （方法2）「オズボーンのチェックリスト」を活用しよう, （方法3）「マインドマップ」を作ってみよう, （方法4）アウトプットしよう, 本当に頭のいい人は｢会議前｣に仕込む…｢アイデア出しが苦手｣という人に足りていない｢情報収集｣以外の要素]()
本当に頭のいい人は｢会議前｣に仕込む…｢アイデア出しが苦手｣という人に足りていない｢情報収集｣以外の要素
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![社員が生き生きと働く「会社の特徴」, 成功率はたったの2割, 【ケース①】「風通しの良い会社」を目指したはずが…, 【ケース②】「一人前の社会人に育てねば」が裏目に…, 【ケース③】「圧」と受け取られたプレゼント, 「社員のため」の施策が空回りする理由, 「イベントを開く」よりも大切なこと, 社員にモテる会社になるために, 「客観的な指標」を取り入れる, だから若手がどんどん辞める…｢手書きのバースデーカードを送り社員旅行を開催する｣社長に欠けている視点]()
だから若手がどんどん辞める…｢手書きのバースデーカードを送り社員旅行を開催する｣社長に欠けている視点
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![どこまでが遺伝で、どこまでが環境要因か, 遺伝の影響は大きい, 一卵性双生児を研究すると遺伝の影響がわかる, 「遺伝ガチャ」はあながち無視できない, 双子のIQは似通っている, 年齢が上がるにつれて、遺伝の影響は強まる, 40代で最大になる, ｢親ガチャの結果｣は子供時代より40代に表れる…双子研究が明らかにした"年収と遺伝"の知られざる関係]()
｢親ガチャの結果｣は子供時代より40代に表れる…双子研究が明らかにした"年収と遺伝"の知られざる関係
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![テレビ番組の「人情社長」を求めて茨城へ, バブル崩壊後の金融業界から転身, ハマチも、カンパチもわからない状況だった, 取引先の店主たちに助けられた, 生き残るための食堂, 大規模店に押され、取引先が大量倒産, 思い、人情だけでは生き残れない, 「声がかかった品物は絶対に断らない」, 新しい卸先に挑む, なぜ儲からない「食べ放題」を続けるのか, 本業の「数字」があってこそ, 「今が一番の危機かもしれない」, 人情と数字の狭間で, 魚市場の食堂に大行列ができる…儲からない｢2000円のマグロ食べ放題｣を続ける元金融マン社長の流儀]()
魚市場の食堂に大行列ができる…儲からない｢2000円のマグロ食べ放題｣を続ける元金融マン社長の流儀
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![「会社を辞めるか、辞めないか」の答えの出し方, うまくいっていない時ほど「一つに決めない」, 会社を辞めるのは、やりたい仕事が本当に忙しくなったとき, タイミングは「相手にゆだねて」しまう, ｢会社を辞めるか､辞めないか｣の正解はこれ…頭のいい人が｢究極の選択｣を前に必ずしていること]()
｢会社を辞めるか､辞めないか｣の正解はこれ…頭のいい人が｢究極の選択｣を前に必ずしていること
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![「仕事ができない人」と即バレする話し方の特徴]()
「仕事ができない人」と即バレする話し方の特徴
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![「静かな退職」は正社員の4割以上、きっかけ別に分類される4タイプとは? - マイナビ調査]()
「静かな退職」は正社員の4割以上、きっかけ別に分類される4タイプとは? - マイナビ調査
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![会議は冒頭の3分で決まる, 「軽い雑談タイム」の効果, イノベーションが生まれやすい職場の条件, 勤務後に飲み会はしない, 週1回の朝食会を「雑談タイム」に, その人の人となりや価値観を知る, ランチタイム30分で「ちょこっと近況報告」, 私語は慎まない, なぜデンマーク人は同僚と飲み会をしないのか…ビジネス競争力世界一の職場のさすがのコミュニケーション]()
なぜデンマーク人は同僚と飲み会をしないのか…ビジネス競争力世界一の職場のさすがのコミュニケーション
